Accès premium aux employeurs mobilisables pour vos alternants
Cercle Alternance est un dispositif partenarial réservé aux CFA, conçu pour identifier, qualifier et mobiliser des employeurs PME recrutant en alternance sur des filières ciblées.
Une réponse aux difficultés de placement en alternance
Les CFA font face à une difficulté croissante : identifier des employeurs réellement mobilisables pour l’alternance, dans un contexte de forte concurrence et de saturation des démarches.
Cercle Alternance apporte une réponse opérationnelle à cette problématique en combinant qualification humaine, ciblage par filière et règles strictes de diffusion, afin de sécuriser et professionnaliser l’accès aux employeurs PME.
Un constat largement partagé sur le terrain
Dans de nombreuses filières de formation à fort volume, les CFA font face à des difficultés récurrentes pour identifier, qualifier et activer des employeurs réellement mobilisables pour l’alternance.
Malgré de réels besoins, de nombreuses entreprises restent difficiles à mobiliser pour l’alternance. Des décideurs sursollicités et peu disponibles, ce qui limite les opportunités.
Des employeurs
difficiles à activer
et sursollicités
« Beaucoup de démarches, mais peu aboutissent réellement à une mise en relation exploitable. »
— Responsable de filières en alternance
Des besoins souvent peu qualifiés
Les intentions de recrutement sont souvent déclaratives, peu actualisées ou insuffisamment précises pour permettre une mise en relation d'alternants efficace et rapide.
« On passe beaucoup de temps à clarifier des besoins qui ne sont pas toujours mûrs. »
— Responsable des relations entreprises
Une prospection redondante et chronophage
Une pression croissante sur les équipes
Les équipes CFA multiplient les démarches similaires auprès des mêmes entreprises, mobilisant des ressources importantes pour des résultats incertains.
Les difficultés d’accès aux employeurs prolongent la recherche de contrat et accentuent la pression sur les équipes en charge des admissions et du suivi des alternants.
« La prospection employeurs est devenue un travail à plein temps, au détriment de l’accompagnement des alternants. »
— Directeur de CFA
« On voit de plus en plus de jeunes rester sans solution, ce qui met les équipes sous tension. »
— Responsable des admissions
Face à ces constats largement partagés, Cercle Alternance propose une réponse opérationnelle et encadrée, pensée pour mutualiser l’accès aux employeurs et renforcer l’efficacité de nos CFA partenaires.
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Cercle Alternance est un dispositif partenarial réservé aux CFA, pour faciliter l’accès à des employeurs qualifiés et réellement mobilisables en alternance.